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职位分类作为一种现代人事管理方法,产生于下列哪个国家?
来源:
干部—公务员制度题库
职业资格
职位分类作为一种现代人事管理方法,产生于下列哪个国家?
A、英国
B、日本
C、美国
D、德国
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答案解析
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波长色散 X 射线荧光光谱仪当探测器记录的 X 射线强度太高时,计数率和 X 射线真实强度不成正比,这种现象称作 现象。 ( )
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必须同时具备哪几个条件才能成为公务员()
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定量资料的整理过程通常分为 四个阶段:
在监控机制的演进过程中,早期监控阶段的特点包括( )
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