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【填空题】 员工冲突的形式主要有:【】;用人方冲突的形式主要有:【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,03325《劳动关系学》习题)
来源:
经济类
03325《劳动关系学》
高等教育自学考试
学历考试
【填空题】 员工冲突的形式主要有:【】;用人方冲突的形式主要有:【】。
答案解析
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【判断题】 传统型组织的学习内容包括建立共同愿景、自我超越、改善心智模式、团队学习和系统思考。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,03325《劳动关系学》题库)
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【判断题】 性格本身无好坏之分。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,03325《劳动关系学》答案)
【判断题】 传统型组织的学习内容包括建立共同愿景、自我超越、改善心智模式、团队学习和系统思考。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,03325《劳动关系学》题库)
【简答题】 简述解除劳动合同的程序。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,03325《劳动关系学》查题)
【判断题】 气质是直接影响活动效率的个性心理特征。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,03325《劳动关系学》试题)
【名词解析】 正统多元(学历考试,高等教育自学考试,经济类,03325《劳动关系学》查题)
【填空题】 在人的多种需要当中,在某种条件下会有一种需要排在第一位,在需要结构中占据优势,其他需要排在它的后边,这排在第一位的需要就是【】。优势需要对人的行为指向和目标追求有重要的主导作用。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,03325《劳动关系学》答案)
【填空题】 第三方的参与和帮助:是解决劳动关系冲突的基本手段,【】等几种劳动关系冲突的解决办法,都是第三方参与和帮助的典型形式。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,03325《劳动关系学》查题)
【名词解析】 集体协议(学历考试,高等教育自学考试,经济类,03325《劳动关系学》真题)
【填空题】 日本、韩国、新加坡劳资关系的基本精神是【】,主张企业组织机构单一。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,03325《劳动关系学》习题)
【多选题】 在独裁/剥削管理模式中管理方对待工会采取的手段有【】(学历考试,高等教育自学考试,经济类,03325《劳动关系学》题库)
【简答题】 简述无效劳合的处理。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,03325《劳动关系学》答案)
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