编制人力资源规划的最后一个步骤是( )

来源：职业资格公共基础

编制人力资源规划的最后一个步骤是( )

A、设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制

B、制定人力资源总体规划和各项业务计划

C、设置人力资源规划的评估和调整系统

D、积极行为

E、消极行为

F、被动行为

G、错误行为

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答案解析

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