各项企业人员需求分析的方法中，人力资源考试不属于量化分析方法的是（）。

来源：职业资格人力资源管理考试

各项企业人员需求分析的方法中，人力资源考试不属于量化分析方法的是（）。

A、德尔菲预测技术

B、回归分析方法

C、劳动定额法

D、转换比率法

本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案，Ctrl+D收藏备用!

答案解析

上一篇: 岗位说明书具有一劳永逸的好处。

下一篇: 述劳动力资源的特征。