为了让绩效薪酬起到有效的激励作用，企业可以实行浮动工资，也就是实施（）计划。（）

来源：管理咨询师考试职业资格

为了让绩效薪酬起到有效的激励作用，企业可以实行浮动工资，也就是实施（）计划。（）

A、变动工资

B、弹性工资

C、风险工资

D、分段工资

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答案解析

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