在下列解除劳动合同的情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是( )

来源：财会公共事业技能鉴定考试

在下列解除劳动合同的情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是( )

A、劳动者主动辞职

B、劳动者自行离职

C、劳动者被依法开除

D、劳动者不能从事原工作而被依法辞退

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答案解析

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