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在管理形式上,现代人力资源管理是( )
来源:
职业资格
人力资源管理考试
在管理形式上,现代人力资源管理是( )
A、静态管理
B、权变管理
C、动态管理
D、权威管理
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答案解析
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为什么说我国劳动力市场的建立具有客观必然性?
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企业劳动保护的任务是( )
为什么说我国劳动力市场的建立具有客观必然性?
以下描述不属于“帕累托最优”的是()。
( )的情况下,企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。
下列内容中,()不属于中期职业生涯的工作把握。
企业外部调研的方法主要包括( )
15.大众传媒应该如何应对突发事件的传播需求?
交换实现的必要条件有_______。
( )不属于外部聘请师资的优点。
"遥望星空你将产生怎样的联想?"是()。
关于学习与成长的核心思想,描述错误的是()。
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