行为化面试操作和评价的过程难易度如何()

来源：职业资格人力资源招聘与选拔题库

行为化面试操作和评价的过程难易度如何()

A、操作和评价都简单

B、操作简单,评价难

C、操作难,评价简单

D、操作和评价都很难

本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案，Ctrl+D收藏备用!

答案解析

上一篇: 在燃煤锅炉中，由于进入炉膛的燃烧量很难准确测量，所以一般选用（）信号间接表示进入炉膛的燃料量。

下一篇: 茶叶在存放过程中吸有异味，应怎样处理和预防呢？