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36.某女职工生下一对双胞胎,其产假应不少于() [单选题] *
来源:
性别平等及女职工权益保护知识题库
36.某女职工生下一对双胞胎,其产假应不少于() [单选题] *
A.75天
B.90天
C.113天
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8.《劳动法》规定,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 [单选题] *
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65.工作场所性别歧视包括直接歧视和间接歧视,下列哪个行为属于间接歧视?() [单选题] *
8.《劳动法》规定,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 [单选题] *
39.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照()的标准由生育保险基金支付。 [单选题] *
25.《妇女权益保障法》规定,女方在怀孕期间、分娩后()内或者终止妊娠后()内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。 [单选题] *
49.以下工作中女职工禁忌从事的有()。 [单选题] *
51.女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过()公斤的作业。 [单选题] *
43.依据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满()婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 [单选题] *
14.《妇女权益保障法》规定,在()等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。 [单选题] *
59.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法(),依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。 [单选题] *
37.《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由()按照国家规定缴纳生育保险费。 [单选题] *
29.依据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入()。 [单选题] *
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