Toggle navigation
查题无忧
法律法规类
建筑工程类
医学卫生类
知识竞赛类
财经会计类
招聘考试类
计算机类
成人教育类
资格证书类
题目
立即检索
【单选题】 “工作分析问卷”的开发者是【】(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》试题)
来源:
经济类
高等教育自学考试
学历考试
11468《工作岗位研究原理与应用》
【单选题】 “工作分析问卷”的开发者是【】
A
赛迪·范
B
巴鲁斯
C
麦考密克
D
斯考特
答案解析
查看答案
上一篇:
【单选题】 在工作说明书的内容中,提供了成功地完成某项工作的人应具备条件方面的信息,如教育、培训、经验以及一些特殊要求的是【】(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》查题)
下一篇:
【单选题】 对工作总体职责、性质的简单描述是【】(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》答案)
【单选题】 在工作说明书的内容中,提供了成功地完成某项工作的人应具备条件方面的信息,如教育、培训、经验以及一些特殊要求的是【】(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》查题)
【多选题】 绩效评估的方式主要包括【】(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》试题)
【简答题】 简述人力资源供给预测的定义。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》真题)
【多选题】 下列属于工作导向型分析系统的有【】(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》答案)
【单选题】 岗位分类适用于【】(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》真题)
【单选题】 最为普遍的确定关键事件的方法是【】(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》习题)
【单选题】 设计员工培训方案的基础是【】(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》答案)
【单选题】 古典工作设计理论开始于【】(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》查题)
【单选题】 工作评价所衡量的是企业各类岗位的【】(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》真题)
【单选题】 将以工作为中心的要素和以人为中心的要素结合在一起的工作分析方法是【】(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》试题)
×
查看答案