《劳动合同法》规定,企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、(    )、工资调整机制等专项集体合同。

《劳动合同法》规定,企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、(    )、工资调整机制等专项集体合同。

A、休息休假保护

B、、女职工权益保护

C、职工福利待遇

D、、生育权利保护

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