劳动者武某原先与A企业谈好担任总监一职,月薪为1万元。但两年后,企业单方面为武某换岗,并将月薪降至6000元。武某不同意遂不去新岗位上班,A企业以旷工为由将其开除。最后，双方通过私下沟通的方式解决争议问题。该维权方式属于

【题目】劳动者武某原先与A企业谈好担任总监一职,月薪为1万元。但两年后,企业单方面为武某换岗,并将月薪降至6000元。武某不同意遂不去新岗位上班,A企业以旷工为由将其开除。最后，双方通过私下沟通的方式解决争议问题。该维权方式属于

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