美国人力资源管理模式的特点是注重市场调节、( )、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。

来源：公共基础职业资格

美国人力资源管理模式的特点是注重市场调节、( )、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。

A、年功序列制

B、终身雇佣制

C、人力资源管理制度化

D、其他

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答案解析

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