Toggle navigation
查题无忧
法律法规类
建筑工程类
医学卫生类
知识竞赛类
财经会计类
招聘考试类
计算机类
成人教育类
资格证书类
题目
立即检索
3966目标管理是用目标来控制下级,而不是用它来激励下级。4951
< >
试卷标题:2016年内蒙古兴安盟专业技术人员继续教育公需课学习计划目标与时间管理考试课后测试
目标管理是用目标来控制下级,而不是用它来激励下级。
A.正确
B.错误
答案解析
查看答案
上一篇:
2194下列选项中,不属于职业生涯危机的是()。1092
下一篇:
3248目标评估是基于事实的评估体系,目标设置和目标执行环节就为目标评估提供了依据。1477
2194下列选项中,不属于职业生涯危机的是()。1092
9002目标管理的缺陷是()。3504
939计划管理始于目标,以()为主线。8809
1898现代的目标管理理念是由()提出的。3514
6184艰苦奋斗是我们党和党所领导的事业长盛不衰的一个法宝,也是一个党员干部必须具备的基本政治素质。9587
9673下列选项中,属于诚信缺失的外部动因的有()。4807
4061加强党性修养可以()。1483
6878党的十九大报告指出,中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为()。4203
110辽宁拉票贿选案触碰了中国特色社会主义制度底线和中国共产党执政底线。6511
4557我国的国体是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。9450
×
查看答案