Toggle navigation
查题无忧
法律法规类
建筑工程类
医学卫生类
知识竞赛类
财经会计类
招聘考试类
计算机类
成人教育类
资格证书类
题目
立即检索
10.以公务员定期考核结果为直接或间接依据的人事管理措施是 () [单选题] *
来源:
公务员制度
10.以公务员定期考核结果为直接或间接依据的人事管理措施是 () [单选题] *
A.处分
B.辞职
C.调整级别
D.调任
答案解析
查看答案
上一篇:
12.公务员执行错误或违法命令的免责情形是 () [单选题] *
下一篇:
15.公务员回避制度的两大特征是() [单选题] *
12.公务员执行错误或违法命令的免责情形是 () [单选题] *
1.下列人员中,不一定属于公务员身份的是() [单选题] *
4.下列选项中,不辱f公务员法定权利的是 () [单选题] *
6.专业技术类一级总监的职务层次相当于() [单选题] *
2.下列人员中,属于参照公务员管理的是 () [单选题] *
62. 单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训和职业道德教育,不断提升其业务水平和综合素质。 [单选题] *
57. 预算编制的责任是在预算编制部门,因此预算编制无需其他预算执行、资产管理、基建管理、人事管理等部门或岗位的参与。 [单选题] *
53. 单位对外投资,应当由适当权限的领导按个人权限大小决定。 [单选题] *
67. 信息技术的采用必将彻底消除人为操纵因素,保护信息安全。 [单选题] *
58. 单位财务部门负责人对本单位内部控制的建立健全和有效实施负责。 [单选题] *
×
查看答案