战略变革模式中,当管理层的作用为消极被动,而变革的性质为革命性时,该种变革为()。

战略变革模式中,当管理层的作用为消极被动,而变革的性质为革命性时,该种变革为()。

A、协调变革

B、计划变革

C、接受变革

D、迫使变革

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