将职位与特定的级别标准进行比较,且对职位要素进行量化评价的职位评价方法是

将职位与特定的级别标准进行比较,且对职位要素进行量化评价的职位评价方法是

A、职位排序法 

B、•因素比较法

C、职位分类法 

D、要素计点法

本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案，Ctrl+D收藏备用!

答案解析

上一篇: （）不属检验报告校核的内容。
下一篇: 原始记录应由（）校核。