美国人力资源管理模式的特点是( )、人力资源管理制度化、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。

来源：职业资格公共基础

美国人力资源管理模式的特点是( )、人力资源管理制度化、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。

A、年功序列制

B、注重市场调节

C、终身雇佣制

D、其他

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答案解析

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