- 【单选题】 用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以作为【】工作岗位适用派遣员工。（技能鉴定,其他技能,劳动关系协调员真题）
- 【多选题】 有权对集体合同的履行情况进行监督与检查的机构有【】。（技能鉴定,其他技能,劳动关系协调员真题）
- 【简答题】 简要辨析劳动合同订立与劳动关系建立的关系。（技能鉴定,其他技能,劳动关系协调员答案）
- 【单选题】 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，应当自立案之日起【】个工作日内完成。（技能鉴定,其他技能,劳动关系协调员题库）
- 【填空题】 劳动者患病或者非因工负伤停止劳动合同，且在【】内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动署支付病假工资或疾病救济费。病假工资、疾病救济费最低不得低于【】。（技能鉴定,其他技能,劳动关系协调员试题）
- 【多选题】 劳动争议处理制度中的调解，其基本特点是【】。（技能鉴定,其他技能,劳动关系协调员试题）
- 【多选题】 下列情形中，不影响劳动合同继续履行的情形有【】（技能鉴定,其他技能,劳动关系协调员查题）
- 【多选题】 劳动争议诉讼文书具有【】等明显的特点。（技能鉴定,其他技能,劳动关系协调员试题）
- 【判断题】 发生劳动争议，劳动者必须要先与用人单位协商，协商不成可以向调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。【】（技能鉴定,其他技能,劳动关系协调员真题）
- 【多选题】 下列有关人员素质测评特点的表述，正确的有【】。（技能鉴定,其他技能,劳动关系协调员习题）