方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)10天;下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的()

方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)10天;下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的()

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