【单选题】 团体保险最显著的特点就是【】。（财经考试,保险,保险公估人题库）
来源： 保险公估人 保险 财经考试
【单选题】 团体保险最显著的特点就是【】。
A经营成本低廉
B服务管理专业
C保费分担
D用对团体的风险选择来取代对个人的风险选择
答案解析
- 【单选题】 投保人在订立保险合同时，应主要告知哪一类事项？【】（财经考试,保险,保险公估人真题）
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- 【单选题】 建立企业年金制度具有重要的意义，主要体现在以下哪几个方面？【】①完善多层次养老保障体系；②推动劳动力市场发展；③提高企业竞争力；④推动金融深化，完善我国金融体系；⑤分流银行储蓄，促进社会长期投资。（财经考试,保险,员工福利规划师查题）
- 【单选题】 近年来，员工福利外包渐成趋势。从员工福利管理的具体职能出发，员工福利外包的优势主要包括【】。①有利于降低企业经营成本，改善经营绩效②能够提升企业人力资源管理的战略作用③有利于企业专注于自身的核心业务④有利于获取先进技术和整合外部具有高超技能的人力资源专家⑤有利于提高员工福利保障水平和范围（财经考试,保险,员工福利规划师试题）
- 【单选题】 现行企业年金运作制度下，托管人承担着安全保管资金、资金收付、清算交割、会计核算、财产估值、投资监督等职能，所以企业年金基金托管人的角色一般由银行来担任。在我国，具备企业年金基金托管人资格的十家机构全部为商业银行。企业年金基金会计核算由【】进行。（财经考试,保险,员工福利规划师题库）
- 【判断题】 1980年以来，弹性福利计划在美国兴起，与传统福利计划由雇主单方全盘负责设计和融资不同，弹性福利计划给予员工选择权和决定权。（财经考试,保险,员工福利规划师真题）
- 【单选题】 假设王某于2010年进入M企业工作，该企业建立了企业年金，计划规定，在岗职工的每月个人缴费额是上年度平均月工资收入的5%，企业缴费与个人缴费的比例为1：2。工作时间小于5年的，对企业缴费积累额的权益归属为0，工作时间5年至10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为50%，工作时间10年以上的，对企业缴费积累额的权益归属比例为100%。假设王某于2013年从M企业离职转投N企业，但N企业并没有建立企业年金计划，则以下说法不正确的是【】。（财经考试,保险,员工福利规划师答案）
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- 【单选题】 根据目标设置理论，目标设置应当遵循的原则有【】①目标应当具体明确②目标应当有一定难度③目标应当被个人所接受④应当对目标达成给予奖励，用它作为将来设定更高目标的基础⑤必须对达到目标的进程有及时客观的反馈信息。（财经考试,保险,员工福利规划师查题）
- 【单选题】 企业年金与基本养老保险相比有其自身的特点，以下关于两者差异的分析错误的是【】。（财经考试,保险,员工福利规划师真题）