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2214力资源规划是人力资源管理所有活动的()A.基础和起点B.灵魂和核心C.目标和宗旨D.控制和保障874
力资源规划是人力资源管理所有活动的() A.基础和起点 B.灵魂和核心 C.目标和宗旨 D.控制和保障 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
答案解析
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9784人力资源管理阶段是以()A.工作为中心的管理B.人机关系为中心的管理C.人为中心的管理D.人与环境6698
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1718以下哪一项不属于人力资源管理开发的手段。()A.法律手段B.行政手段C.科技手段D.经济手段4276
9784人力资源管理阶段是以()A.工作为中心的管理B.人机关系为中心的管理C.人为中心的管理D.人与环境6698
8902以下哪一项是人力资源开发的最高目标。()A.人的发展B.社会发展C.企业发展D.组织发展7538
1575成年女性每天钙的摄人量为800mg,孕妇、乳母每日的摄入量应为()。A.孕早期800mg、孕中期1000mg、3665
6325施工人员对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料,应当现场取样,并送具有相应资质等级的质量检测3596
3349生理情况相近的人群能量消耗相差很大的部分为()。A.静息代谢B.基础代谢C.体力活动D.食物的热1438
3474关于调味品不正确的表述是()。A.味精pH>7的时候失去鲜味B.健康人群每日摄人5g食盐即可完全4531
8008以下哪一项不体现人力资源开发目标的整体性。()A.目标制定的整体性B.目标实施的整体性C.各个目标7073
2188在招聘过程中,应聘者直接接触的是()A.企业B.企业的招聘人员C.企业的管理者D.员工3611
4311具备下列哪种情形的,可以根据合同法的规定,认定无效()A.承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资328
6456以下那一项不属于人力资源开发目标的特性。()A.多元性B.层次性C.整体性D.针对性2677
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