在收集事实资料,评判结构效度时,常用的评判方法有(    )

来源: 职业资格    企业培训师考试   

在收集事实资料,评判结构效度时,常用的评判方法有(    )

A、排除法

B、咨询法

C、相关法

D、逻辑分析法

E、多元分析

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答案解析