【判断题】 没有冲突或冲突太多都属于破坏性冲突，最终导致组织绩效低下。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《实用管理基础》查题）

来源： 国家开放大学    国家开放大学《实用管理基础》    学历考试   

【判断题】 没有冲突或冲突太多都属于破坏性冲突，最终导致组织绩效低下。

A对

B错

答案解析

上一篇: 【单选题】 组织结构设计的主体阶段是【】。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《实用管理基础》真题）
下一篇: 【单选题】 考评管理人员的协作精神主要通过向【】获取信息。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《实用管理基础》题库）