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建设单位可直接将劳务作业发包给劳务分包企业或个人。( )
来源:
技能等级
劳务员(专业技能)题库
建设单位可直接将劳务作业发包给劳务分包企业或个人。( )
A、正确
B、错误
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答案解析
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用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订五年(含)以上期限劳动合同。( )
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劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示五天以上。( )
用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订五年(含)以上期限劳动合同。( )
出现应急前兆时应随时关注并与项目部保持联系,进入应急状态紧急阶段时,应保证急救器材和药品、家属、设备的车辆及时到场。( )
项目经理负责建立每日人员流动台账的是。( )
担保法规定定金的数额不得超过主体合同标的额的30%,当超过30%时,并非整个定金条款无效,只是超出部分无效。( )
劳动纠纷调解的基本原则是( )
总承包企业劳务督查部门于10个工作日内对检查不合格的项目经理部进行复查。( )
施工劳动力长期工少,短期工多是由于建筑施工的流动性和间接性引起的。( )
劳动合同中,劳动者应当年满16周岁,具备民事能力,身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。( )
自愿原则是我国签订合同的基本原则。( )
劳动力需求的预测计算方法可以依据项目工期进度安排,确定工程部位所需的工种以及各个工种的具体劳务人员的需求量。( )
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