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为了解决薪酬的内部公平性问题,应进行()。
来源:
经济师考试
职业资格
为了解决薪酬的内部公平性问题,应进行()。
A、薪酬调查
B、工作分析
C、工作评价
D、薪酬预算
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答案解析
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账务类参数()代表全行。
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进行培训后勤准备工作时,应该考虑的因素有( )。A培训设施与设备B行政服务C交通情况D座位安排E场地费用
账务类参数()代表全行。
贷款到期日如本金未全部归还,当我交通银行作为(),对于未还金额,系统自动进行转逾期处理。
师傅带徒弟与()相类似。A个别指导法B工作指导法C特别任务法D讲授法
位支取定期存款时,商业银行的贷记科目应是_______。
政府根据市场规则对市场交易运作过程进行管理和监督,其手段不包括()
团队成员在()层次上都负有责任。
态度型培训法主要针对行为调整和心理训练,具体包括( )等方法。A角色扮演法B拓展训练C敏感性训练D模拟训练E管理者训练
( )是培训管理的首要制度。A培训奖惩制度B培训考核制度C培训服务制度D培训激励制度
中国反洗钱监测分析中心是我国负责收集、()和提供反洗钱情报并进行国际反洗钱情报交流的专门机构。
客户认为本人信用报告中的信用信息存在错误时,可以:( )
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