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【判断题】 分权型领导方式主张分工负责、分层负责,以提高工作效率,更好地达成组织目标。(学历考试,国家开放大学,国家开放大学《实用管理基础》查题)
来源:
国家开放大学
学历考试
国家开放大学《实用管理基础》
【判断题】 分权型领导方式主张分工负责、分层负责,以提高工作效率,更好地达成组织目标。
A
对
B
错
答案解析
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【单选题】 管理学家彼得·德鲁克认为,单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存,因此他提出,企业目标唯一有效的定义就是【】。(学历考试,国家开放大学,国家开放大学《实用管理基础》试题)
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【单选题】 为保持个人目标与组织目标相一致,以促进组织总目标的实现,管理者的协调工作必须围绕总目标进行。从此意义上讲,实现组织分工与协作的有效工具是【】。(学历考试,国家开放大学,国家开放大学《实用管理基础》查题)
【单选题】 管理学家彼得·德鲁克认为,单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存,因此他提出,企业目标唯一有效的定义就是【】。(学历考试,国家开放大学,国家开放大学《实用管理基础》试题)
【判断题】 目标管理体现以人为中心的管理思想。(学历考试,国家开放大学,国家开放大学《实用管理基础》试题)
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【判断题】 组织结构的具体模式有许多种,但其中最主要的是直线制和事业部制。(学历考试,国家开放大学,国家开放大学《实用管理基础》查题)
【单选题】 下列不属于计划的表现形式的是【】(学历考试,国家开放大学,国家开放大学《实用管理基础》答案)
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【单选题】 八十年代,日本的企业管理模式一度引起各国企业的关注和借鉴。然而,东南亚金融风暴的出现,反映了日本经济脆弱的一面。此时,许多人又下结论,日本的企业管理模式已经过时,美国企业管理模式更加有效。对于这种情况,你赞同以下哪种说法?【】(学历考试,国家开放大学,国家开放大学《实用管理基础》答案)
【判断题】 企业组织中,一些有共同情感和共同兴趣爱好的人组成的小团体被称作协作组织。(学历考试,国家开放大学,国家开放大学《实用管理基础》答案)
【单选题】 考评管理人员的协作精神主要通过向【】获取信息。(学历考试,国家开放大学,国家开放大学《实用管理基础》题库)
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