甲公司实行累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额的3倍。2015年，甲公司有20名管理人员放弃5天的带薪休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为100元。则甲公司因这20名员工放弃年休假应确认的职工薪酬总额为（）。

A、60000元

B、40000元

C、20000元

D、10000元

本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案，Ctrl+D收藏备用!