2023年工会招聘考试真题及参考答案

来源：真题参考答案工会

2023年工会招聘考试真题及参考答案

单选题

1、我国的劳动保护方针是（A）。

A.安全第一，预防为主

B.领导重视，奖惩分明

2、工作日安排劳动者延长工作时间的、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的、法定休假日安排劳动者工作的，应分别支付不低于工资的（B）的工资报酬。

A.100%、150%、200%

B.150%、200%、300%

3、我国工会的基本职责是(C)

A动员和组织职工积极参加经济建设，促进社会生产力发展

B教育职工，全面提高职工素质

C维护职工合法权益

4、《中国工会章程》规定：“中国工会以(A)为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。”

A宪法

B劳动法

C党的政策

5、中国工会实行(B)的组织领导原则，坚持民主集中制。

A同级党组织和上级工会双重领导

B产业和地方相结合

C上级领导下级

6、职工经济技术工作是工会工作的重要组成部分，在工会工作全局中具有重要地位。《工会法》规定：“工会动员和组织职工积极参加(C)，努力完成生产任务和工作任务。”

A民主建设

B政治建设

C经济建设

7、按照《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程劳动安全卫生设施必须与主体工程(C)。

A同时设计、同时施工、同时验收

B、同时设计、同时投入生产和使用、同时维护

C同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

8、发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，工会有权提出解决的建议；发现危及职工生命安全的情况，工会（C）组织职工撤离危险现场。

A.要

B.应当

C.有权

D.应

9、国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、（A）、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

A工伤

B留学

C就业

D结婚

10、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（D）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

A、工会应当

B、工会可以

C、工会必须

D、必须有工会

11、工会劳动保护监督检查委员会在同级（A）领导下开展工作。

A、工会

B、党委

12、矿业公司评选的“质效杯”先进个人，每人奖励（B）元，

A、100

B、300

C、500

13、基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（C）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。

A、一

B、二

C、三

14、工会组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常（A）工作。

A、管理

B、宣传

C、教育

15、工会必须密切联系职工，（）和反映职工的意见和要求，（）职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。（A）

A、听取，关心

B、听取和反映，关心

C、征求和反映，帮助

D、倾听和反映，改善

16、工会发现生产经营单位违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现重大事故隐患，()提出解决问题的建议，生产经营单位应当及时研究答复；

（A）

A、有权

B、可以

C、必须

17、生产经营单位违反劳动法律、法规规定，不提供安全生产条件的，（）应当代表职工与生产经营单位交涉，要求生产经营单位采取措施予以改正（A）

A、工会

B、行政

C、职工代表

18、工会组织职工开展社会主义劳动竞赛，开展（）的合理化建议、技术革新和技术协作的活动，提高劳动生产率和经济效益，发展社会生产力。（A）

A、群众性

B、自发

C、随机的

19、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在（）活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。（A）

A、职业

B、日常

C、平时

20、工会工作人员违反（A）规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A、《工会法》、

B、《劳动合同法》

C、《宪法》

多选题

1.符合下列情形之一的，可以变更或解除集体合同：(ABCD)

A、双方协商一致的；

B、订立集体合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使集体合同无法履行的；

C、因不可抗力因素致使集体合同无法履行的；

D、法律、法规、规章规定的其他情形。

2、有下列情形之一的，集体合同终止：(AB)

A、用人单位依法破产、解散的；

B、集体合同期满的。

3.根据《劳动合同法》第三条第一款的规定，订立劳动合同时应当遵循的原则。(AB)

A.协商一致、诚实信用

B.合法、公平、平等自愿

C.自愿协商、诚实信用

4.根据《劳动合同法》第十二条的规定，劳动合同类型有(ABC)。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

5.根据《劳动合同法》第十四条的规定，有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。(ABC)

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同

时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年

C.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的

6.根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列是劳动合同的必备条款。(AC)

A.工作内容和工作地点

B.劳动纪律

C.社会保险

7、《劳动争议调解仲裁法》第十九条第一款规定，劳动争议仲裁委员会哪些人组成？(ABC)

A.由劳动行政部门代表

B.工会代表

C.企业方面代表。

8、企业劳动争议调解委员会应由哪些人员组成？(AB)

A.由职工代表

B.企业代表组成

C.工会代表

9、劳动关系的主体是（AC）

今天小编为大家整理了一些有关于工会招聘考试真题及参考答案，希望对大家有帮助。