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劳动者(),给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。
来源:
职业资格
中级人力资源管理题库
劳动者(),给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。
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答案解析
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呈现一组内容模糊的图片或绘画,让应聘者在不受限制的条件下,描述自己从中看到的内容,从而了解应聘者的人格,这种测试方法是()。
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在美国等一些国家,公立大学的学费往往低于私立大学。从这方面来说,如果高中毕业生选择上公立大学,则会降低上大学的()。
呈现一组内容模糊的图片或绘画,让应聘者在不受限制的条件下,描述自己从中看到的内容,从而了解应聘者的人格,这种测试方法是()。
根据()进行工作设计,会使工作变得更为机械化。
个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条称为()。
采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。
下列员工福利中,不属于法定福利的是()。
按照巴尼的观点,人力资源要想成为企业优势资源,需要具备的条件是()。
按照家庭生产理论的观点,下列说法正确的是()。
某地区2008年年底人口数为250万人,其中就业人口190万人,非劳动力人口50万人,则该地区在2008年的失业率为()。
根据期望理论,能够影响动机的因素是()。
按照工作特征模型理论,激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。
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