从实践看,目前最常见的薪酬形式仍然是结构工资制。它包括基本工资、岗位工资、工龄工资、学历工资和绩效工资等,(         )是其中的重要组成部分,也是技术难度最大的部分。

从实践看,目前最常见的薪酬形式仍然是结构工资制。它包括基本工资、岗位工资、工龄工资、学历工资和绩效工资等,(         )是其中的重要组成部分,也是技术难度最大的部分。

A、基本工资

B、岗位工资

C、工龄工资

D、绩效工资

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