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公司应急预案分为综合应急预案、专项应急预案、基层单位现场处置方案和岗位应急卡片。 [判断题] *
来源:
HSE管理
公司应急预案分为综合应急预案、专项应急预案、基层单位现场处置方案和岗位应急卡片。 [判断题] *
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答案解析
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对安全工作弄虚作假或履职不力的人员安全记分考核。 [判断题] *
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维保单位要建立 QHSE 体系,企业负责对其维保单位体系进行审核,无严重不符合项为合格,由企业“一把手”签 字发证,每 2 年审核一次。 [判断题] *
对安全工作弄虚作假或履职不力的人员安全记分考核。 [判断题] *
对起重作业中起重机报警器关闭、支腿基础不牢固、吊物绑扎不牢固、吊点选取不正确、起吊超载的相关责任人安全记分考核 [判断题] *
发生集团公司一般 A 级及以上事故的企业,对下一级事发单位主要负责人一律先停职后调查,对事故直接管理责任者一律撤职,对事故直接责任者一律留厂察看并下岗培训,触犯法律的,由司法机关进行处理。 [判断题] *
甲醇泄漏着火,避免使用直流水灭火,直流水可能导致可燃液体飞溅,使火势扩散。 [判断题] *
应采取错时、错位等措施管控交叉作业,不可避免的交 叉作业应采取软隔离等工程技术措施。 [判断题] *
HSE 关键岗位持证上岗资格证考试内容主要以 HSE 管理体系和岗位相关的法律法 规、规章制度为主,培训考试合格颁发 HSE 资格证,有效期 3年。因工作变动需新取证的人员,一年内完成培训取证。 [判断题] *
对进行检维修的设备未做有效能量隔离的相关责任人安全记分考核。 [判断题] *
企业落实作业计划审批、预约报备管理,现场签票,各级管理部门实施监控。 [判断题] *
企业将审核结果与创建“信得过班组”“标准化车间”挂 钩,对问题反复出现、屡查屡犯现象进行考核,促进基层单(岗 位)责任落实,强化制度执行,解决体系运行“两张皮”问题。 [判断题] *
企业将审核结果与创建“信得过班组”“标准化车间”挂钩,对问题反复出现、屡查屡犯现象进行考核,促进基层单位(岗位)责任落实,强化制度执行,解决体系运行“两张皮”问题。 [判断题] *
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