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9562现代人力资源管理对中高级管理人员进行距选多采用的方法是()。A.笔试B.面试C.情境模拟D.公文筐9180
现代人力资源管理对中高级管理人员进行距选多采用的方法是()。 A.笔试 B.面试 C.情境模拟 D.公文筐测试
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3480公文筐的文件设计内容包括()A.选择文件的类型B.备忘录、批示C.确定每种文件的内容D.选定文件预6220
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7368公文筐测试常见的测评维度包括()及风险态度、信息敏感性等。A.个人自信心B.组织领导能力C.计划7240
3480公文筐的文件设计内容包括()A.选择文件的类型B.备忘录、批示C.确定每种文件的内容D.选定文件预6220
9280人的个性形成不包括()因素。A.遗传B.职业C.环境D.重大生活经历7307
974人的个性包括()等。A.需要、动机B.兴趣、爱好C.感情、态度D.气质、价值观E.人际关系6772
5196职业心理测试的主要手段是()。A.学业成就测试B.职业兴趣测试C.职业能力测试D.职业人格测试E.技8851
8336评价中心的测试方法包括()。A.元领导小组讨论B.情境评价C.角色扮演D.演讲E.笔试5828
5495心理测试从形式上划分为()。A.纸笔测试B.心理实验C.投射测试D.笔迹测试E.能力测试6764
9713肝衰竭要素膳的三大营养素的热能分配为()。A.糖类61%~74%.脂肪9%~31%.蛋白质8%~17% B.糖类709330
4356As showed in the experimental study, rapid eye movement is characterized by__________. 6629
690如果心理测试结果稳定、可靠,将会有的特点不包括(.')。A.重测信度高B.重测稳定度高C.同质性1272
3031心理测试从内容上划分,可以分为个性测试、能力测试和()。A.纸笔测试B.投射测试C.笔迹分析测试D.3244
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