利用现有人事档案中的信息是内部招聘的一种方法。该方法可以和（）方法共同使用，以确保岗位空缺引起所有有资格申请人的注意。

来源： 职业资格    中级商业经济题库   

利用现有人事档案中的信息是内部招聘的一种方法。该方法可以和（）方法共同使用，以确保岗位空缺引起所有有资格申请人的注意。

A、 布告招标

B、 安置退役军人

C、 员工内部保荐

D、 刊登招聘广告

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答案解析

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