绩效工资的实施条件，不对的是（）

来源：职业资格人力资源管理考试

绩效工资的实施条件，不对的是（）

A、工资范围足够大，各档次之间能够拉开距离

B、绩效考评要客观，公正，有效

C、奖励先进，约束后进

D、工资体系运作不放在整个企业的生产和精英运作系统之中

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答案解析

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