在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，解聘是通过所有者约束经营者的方法。 [判断题] *

在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，解聘是通过所有者约束经营者的方法。 [判断题] *

对

错

答案解析：所有者对经营者予以监督，如果经营者绩效不佳，就解聘经营者，经营者为了不被解聘就需要努力工作，为实现财务管理目标服务。